En 3 meses puede tener su Organismo de capacitación funcionando., El plazo máximo estimado por SENCE para pronunciarse sobre el resultado de la solicitud de acreditación presentada por el organismo técnico de capacitación, de 30 días hábiles, a partir de la fecha de recepción de la totalidad de los antecedentes requeridos, Es importante señalar que cada vez que una solicitud de acreditación y sus documentos es devuelta al organismo postulante, se interrumpen los plazos y por lo tanto estos se inician nuevamente cuando se realiza la nueva presentación.

Puede dictar cursos en cualquier área a excepción de los registros especiales, que requieren aprobación de las autoridades respectivas estos son; La prestación de Servicios de Capacitación, incluyendo el área de Formación Teórica y Práctica de Conductores, autorizados por el Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones (se debe presentar el documento que acredita que la institución está autorizada para la prestación del servicio) 2) La prestación de Servicios de Capacitación, incluyendo el área en Materias de Seguridad Privada, autorizado por el OS-10 de Carabineros de Chile (se debe presentar el documento que acredita que la institución está autorizada para la prestación del servicio. b) Para las OTEC que trabajen con las siguientes instituciones solamente requieren presentar el documento que acredita que están autorizadas para la prestación de Servicio de Capacitación. - Servicio Agrícola Ganadero - DIRECTEMAR - CPEIP – Ministerio de Educación

1. Presencial: Es un proceso de enseñanza – aprendizaje que realiza directamente el facilitador a un participante o a un grupo de participantes, quienes deben estar presentes durante el desarrollo de la actividad de capacitación en un espacio físico común 2. Distancia – E-learning: Es un tipo de capacitación a distancia, ofrecido a través de Internet, que permite a los participantes desarrollar el proceso de enseñanza - aprendizaje de manera integrada, utilizando recursos informáticos de comunicación y producción, provistas a través de las herramientas disponibles en una plataforma de gestión del aprendizaje. Estos cursos tienen dos modalidades: a) Sincrónico: Proceso de capacitación que requiere la participación de todos los actores al mismo tiempo, ya que exige a los participantes reunirse en tiempo real (en un mismo momento) y que es conducido por un relator, a través de internet. En esencia este modelo replica a la presencialidad, sin embargo, al ser realizado a través de una plataforma permite hacerlo desde cualquier lugar que posea conexión a Internet y que, en el instante de la sesión, los participantes posean el dispositivo y el software apropiado para interactuar. b) Asincrónico: Proceso de capacitación en el cual los actores no requieren estar conectados a la plataforma al mismo tiempo. Las actividades se desarrollan en forma remota y en horarios no predeterminados (de ahí la condición de “asincrónico”), por lo cual el proceso de enseñanza y aprendizaje queda diferido en el tiempo y en el espacio, respetando los ritmos de aprendizaje y distribución del tiempo de manera personalizada.

En ese caso realizaremos una revisión de tus estatutos, para verificar que cuenten con todas las clausulas necesarias, y que no tengas problemas a futuro, por cuanto la plataforma de empresa en un día, si bien apoya bastante el proceso, es necesario verificar la incorporación de clausulas que no vienen por defecto en el sistema, o que puedan resultar contradictorias.